近年來，廣德市持續強化選調生隊伍建設，堅持以教育培訓為抓手，以實踐鍛煉為關鍵，以優選優用為目的，以政策落實為保障，助力選調生在基層干事創業、成長成才。

　　聚焦教育培訓，注重提升綜合素質，為選調生“加油充電”。思想淬煉鑄魂。組織選調生系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規、黨的二十大精神等相關內容，發揮本土紅色資源優勢，依托“一月一課一實踐”主題黨日活動，開展黨性教育，傳承紅色基因。專題培訓賦能。圍繞“全市年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，依托“萬名黨員集中輪訓”等載體，堅持每年組織全體駐村選調生赴江浙等先發地區參加村級黨組織書記集中輪訓，進行全方位、立體化教學，幫助選調生開闊視野、增長才干，全面提升理論素養和能力水平。結對幫帶強基。由1名鄉鎮（街道）領導班子成員、1名村黨組織書記作為“傳幫帶”導師，并與駐村第一書記、選調生“老兵”等“結對子”，通過思想上帶、工作中幫、業務上教，引導選調生快速熟悉新環境、進入新角色、適應新崗位。

　　聚焦實踐鍛煉，注重增強業務本領，為選調生“搭建舞臺”。一線工作鍛煉。將選調生安排到村擔任村書記助理或村主任助理，引導選調生“用腳步丈量鄉村”深入基層一線，實地查看、查閱資料、走訪入戶，傾聽民聲、了解民情，掌握更多工作方法，提高服務群眾、解決復雜問題的能力。提高工作能力。建立“六項壓擔式清單”，壓實選調生在基層鍛煉期間至少“一次走遍全村農戶，記一本‘民情日記’，開展一次理論宣講，結對幫扶一戶困難群眾，開展一次國情調研，做一次工作匯報”的任務，促進其掌握過硬的本領，練就實干的作風。國情調研鍛煉。大力開展國情調研活動，指導選調生結合市委市政府重點工作，圍繞鄉村振興、農村治理、集體經濟、文旅康養等課題進行全方位調研，按要求填報村情要素，梳理村綜合情況報告，撰寫專題調研報告，為助力鄉村振興建言獻策。

　　聚焦優選優用，注重提供發展平臺，為選調生“制定清單”。跟蹤管理動態化。按照“一人一檔”原則，及時記錄選調生到村任職、教育培訓、日常管理、選拔任用等情況，收錄國情調研報告等個人成長資料，進行系統性對比分析、全面評價，形成常態化跟蹤、動態化管理的成長檔案，為選調生精準“畫像”。日常考核規范化。堅持平時考核、年度考核、試用期滿考核相結合，多維度了解選調生政治素質、工作實績、工作作風、廉潔自律和群眾滿意度等情況，對存在問題及時提醒指正，認真做出考核評價，考核結果作為選調生考核評估、崗位調動的重要依據。成長使用精準化。對政治立場堅定、工作作風扎實、業務能力過硬的選調生，有意識地壓擔子、交任務，適時將表現優秀的選調生選派長三角先發地區等地跟班學習，真正做到“培養一個、成熟一個、使用一個”。

　　聚焦政策服務，注重落實關心關懷，為選調生“保駕護航”。強化互動交流。建立選調生微信交流群，聆聽選調生傾訴，幫助答疑解惑，給予關心幫助。每年召開選調生座談會，為選調生溝通思想、交流經驗搭建平臺，指導選調生改進工作方法、提高工作能力。強化暖心關懷。統籌做好到村任職選調生生活安置，為選調生營造順心、舒心、安心的工作及生活環境，解決異地選調生工作后顧之憂。強化經費保障。幫助選調生購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，每年組織1次健康體檢，及時兌現選調生到村工作一次性安置費，撥付選調生服務群眾經費，保障選調生國情調研、服務群眾等工作開支，全面激發選調生干事創業熱情。