為切實規范黨組織生活，加強黨組織建設，強化黨員教育。楊灘鎮黨委根據黨員教育特點，推行“五個工程”，對黨員進行分類管理，進一步激發黨員投身抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興工作的熱情。

在職黨員“責任”工程。年初，開展在職黨員“公開承諾”活動，以支部為單位與每名在職黨員簽訂崗位承諾責任書，年終根據崗位目標完成情況予以獎懲，充分調動在職黨員的工作積極性、主動性。健全完善公開承諾、定期評議相結合的黨員目標管理辦法，實施“定期考核、量化積分、上榜公示”機制，適時組織黨員代表、村民代表對在職黨員履職盡責完成情況開展“群眾評議、黨員互評、組織點評”活動。在各黨組織黨群服務中心設立教育宣傳、便民服務、治安防范、環境維護等崗位，由在職黨員自愿認領，編入相應的黨員志愿者服務隊伍，開展“黨員幫扶”、“文明創建”等主題活動。

困難黨員“幫扶”工程。開展致富能手與困難黨員“一對一”結對幫扶活動，對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，進行技術培訓，使他們掌握1至2門實用技術，提高發展生產和脫貧致富的能力。結合“七一”、元旦、春節等重要節假日，走訪慰問困難黨員、老黨員，幫助解決實際困難。

青年黨員“意識工程”。充分利用黨員活動，增強青年黨員的自律意識，同時，通過為黨員過“政治生日”，開展重溫入黨誓詞、重現入黨情境等活動，強化了青年黨員的責任意識，通過青年黨員上黨課、為老黨員送溫暖等活動，激發青年黨員的學習意識，營造良好的學習氛圍。

無職黨員“有為”工程。鼓勵60歲以上的無職黨員進行設崗定責，為無職黨員提供服務平臺，讓他們“有責、有位、有為”。建立完善激勵機制，年終對無職黨員履崗情況進行評議，嚴格獎懲。

流動黨員“跟蹤”工程。建立流動黨員管理臺賬，做好流動黨員的姓名、聯系方式、流出地、流入地、職業等相關信息記錄，實施動態化管理，積極聯系流出地黨組織，加強交流對接，及時掌握流動黨員動態情況，通過網絡、短信等方式，靈活組織流動黨員開展集中學習，切實提高流動黨員的黨性修養。